• Du bestellst, richtest ein und verwaltest unsere Arbeitsplatzrechner, Mobilgeräte und Peripherie
• Du betreust unsere interne IT-Infrastruktur im Windows-Umfeld, inkl. Netzwerk und Drucker
• Du unterstützt Kolleg:innen bei Fragen rund um Microsoft 365
• Du bist Ansprechpartner für IT-relevante Fragen im Team (First-Level-Support)
• Du begleitest und setzt interne IT-Projekte um. Von der Einführung neuer Softwarelösungen über die Bedarfsanalyse bis hin zur Schulung der Anwender:innen
• Ein regelmäßiger Austausch vor Ort ist uns wichtig. Daher wünschen wir uns eine Präsenz von mindestens zwei bis drei Tagen pro Woche an unserem Standort in Elfershausen.

• Technisches Verständnis: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemkaufmann/-frau o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation. 
• Microsoft 365: Du bringst fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365 mit (Benutzer- und Lizenzverwaltung, Teams, etc...).
• Azure: Du bringst fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft Azure mit (Azure Entra ID, Datenbanken, Security & Compliance, etc...).
• Projektmanagement: Du hast idealerweise Erfahrung in der internen Einführung neuer Softwarelösungen oder in einer ähnlichen Rolle.
• Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe technische Sachverhalte verständlich und freundlich erklären.
• Problemlösungsorientierung: Du gehst strukturiert an Probleme heran und findest Lösungen, die unseren Mitarbeitern weiterhelfen.
• Teamgeist: Du arbeitest gerne im Team und schätzt den Austausch mit Kollegen.

Wir bieten dir verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientieren Team. Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, die dir einen Raum für persönliches Wachstum ermöglicht. Home-Office und flexible Arbeitszeiten bieten dir eine hervorragende Work-Life-Balance. Zudem bieten wir dir weitere reizvolle Benefits.

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Alltag vereinbaren lassen
• Ausgeprägten Teamgeist sowie Wertschätzung von Engagement und Leistung
• Offene Kommunikation und flache Hierarchien, die den Austausch auf Augenhöhe fördern
• Bonuszahlungen bei individuellen Zielerreichungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten um dich bestmöglich zu fördern
• Eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung großgeschrieben wird
• Gutscheinkarte mit monatlichem Guthaben für kleine Extras im Alltag
• Dienstradleasing für nachhaltige Mobilität und mehr Bewegung im Alltag
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Abstimmungen dank effizienter Strukturen
• Karrierechancen in einem Umfeld innovativer und zukunftsorientierter Produkte
• Regelmäßige Teambuildingmaßnahmen, um den Zusammenhalt und Spaß im Team zu stärken